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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及以(yi)上學歷，藥學、中(zhong)藥學等相(xiang)(xiang)關專業；熟悉(xi)高(gao)效液(ye)相(xiang)(xiang)色(se)譜(pu)儀(yi)、氣相(xiang)(xiang)色(se)譜(pu)儀(yi)、紫(zi)外(wai)分光光度計的使(shi)用，并會解決操作中(zhong)常(chang)見(jian)的一些問題；熟悉(xi)新藥申報流程(cheng)及法(fa)規；熟悉(xi)中(zhong)藥及化藥固(gu)體制劑工藝(yi)制備過程(cheng)；有相(xiang)(xiang)關工作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上(shang)學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、制(zhi)藥(yao)工程(cheng)等相(xiang)關(guan)專業； 良好的英語書面(mian)表達能力，有相(xiang)關(guan)工作(zuo)經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)(yi)上(shang)學歷，生物(wu)工(gong)程、發酵、工(gong)業工(gong)程等相關(guan)專業；1年(nian)以(yi)(yi)上(shang)工(gong)作經驗者優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，物流管理、會(hui)計相(xiang)關專(zhuan)業(ye)；一年以上相(xiang)關工(gong)作經驗(yan)者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學(xue)歷，專業(ye)不限；一年以上相(xiang)關工作經驗者優(you)先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及(ji)以上學歷，制藥(yao)工(gong)程、分析化學、藥(yao)物制劑學相關專業；1年以上工(gong)作經驗(yan)者優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高(gao)壓(ya)焊工證(zheng)或者壓(ya)力(li)容器證(zheng)、鉗(qian)工、機械類專業(ye)工作經驗3年(nian)以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上(shang)學歷，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化專業，有(you)工(gong)作經(jing)驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專(zhuan)(zhuan)及以上學歷，熱能(neng)動力(li)及電廠自動化(hua)專(zhuan)(zhuan)業，有工作經驗者(zhe)優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電(dian)氣(qi)自動化、機電(dian)一體化相關專業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關(guan)專業，有工(gong)作經驗者(zhe)優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學歷，有(you)電(dian)工證；有(you)3年以(yi)上維修電(dian)工經驗(yan)，對生產弱電(dian)較精(jing)通，并可以(yi)進行一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以上學歷，從(cong)事過供熱行業，有(you)豐(feng)富的工作經(jing)驗，懂得供熱管網敷(fu)設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上學歷；生(sheng)物技術、生(sheng)物工程等相(xiang)(xiang)關專業；有相(xiang)(xiang)關工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上(shang)學歷；化(hua)工工程與(yu)工藝(yi)、應用化(hua)學等相關專業(ye)；有相關工作(zuo)經驗(yan)者優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以上(shang)學歷；工作踏實，有(you)較強的責任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中(zhong)及(ji)以(yi)上學歷，化(hua)工(gong)專(zhuan)業(ye)(ye)或者制藥專(zhuan)業(ye)(ye)即(ji)可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工(gong)作(zuo)踏實，有較強的責(ze)任心；退伍軍人優(you)先(xian)錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員工(gong)餐、炒大鍋(guo)菜，較好的烹飪(ren)技(ji)能；工(gong)作(zuo)踏實，有(you)較強的責任心(xin)，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下(xia)，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續司齡滿一年及以(yi)上即可(ke)享受5—10天的帶薪年休假；除此之外(wai)員(yuan)工還可(ke)以(yi)享受婚假、產假、哺乳假，護理假、探親假等(deng)假期。